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关于乡镇人大工作目标管理责任制考核意见

编辑日期:2013-12-12 10:20  信息来源:县人大  阅读次数:次  [ 关 闭 ]

沂水县人大常委会
关于乡镇人大工作目标管理责任制考核意见
 
为进一步加强乡镇人大工作,促进乡镇人大依法履行职权,发挥乡镇人大在经济社会发展中的作用,根据有关规定,结合我县实际,现就2013年度乡镇人大工作目标管理责任制考核,提出如下意见。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委中心工作和县人大常委会工作重点,以“访民情、察民意、促发展、当先锋”千名人大代表主题实践活动为载体,努力促进乡镇人大工作和代表工作制度化、科学化、规范化,不断创新人大工作水平,开创全县乡镇人大工作的新局面。
二、考核内容及标准
(一)履行职权。认真贯彻执行《地方组织法》、《监督法》,自觉履行宪法和法律赋予的各项职权,积极开展人大工作。(15分)
1、按照法律规定,每年至少召开一次乡镇人民代表大会,会议程序合法,组织严密,各项工作报告以及各项决议、决定等会议材料完备,并在会议结束5日内将情况书面报县人大常委会办公室的得5分。否则不得分。
2、以招商引资、促进经济建设为中心,认真组织代表开展好视察检查活动。年内至少要组织两次视察活动,活动后写出专题视察报告并存档的得5分。每少组织一次活动扣2分。
3、年终组织驻乡镇的各级人大代表对镇直单位和双管单位进行评议活动,并及时上报评议结果的得2分。否则不得分。
4、认真接待人大代表和人民群众来信来访,及时向政府及有关单位反映他们的建议、批评和意见,并督促办理,有记录、有处理意见的得3分。否则不得分。
(二)代表工作。认真执行《代表法》,加强代表小组建设,增强小组活动实效,积极组织代表开展好代表联户活动,充分发挥代表作用;采取多种形式,广泛听取代表的意见和建议,并帮助解决代表反映的一些实际问题。(20分)
5、以推进经济发展为己任,充分发挥代表在招商引资、经济建设中模范带头作用,扎实有效地开展好代表联系户活动,担负起领导、引导、指导、服务责任,注重培养和发现典型。培养一名以上人大代表成为经济建设和社会发展带头人的得5分。
6、加强代表小组建设,增强代表活动实效。县级代表小组按照“八有”标准,乡镇级代表小组按照“六有”标准,建设好代表小组活动室。要制定年度活动计划,每年至少活动四次的得8分。每缺一项扣1分,活动每少一次扣1分。
7、组织驻本乡镇的各级人大代表进行一次《宪法》、《监督法》、《组织法》、《选举法》、《代表法》等法律法规集中培训的得2分。未培训的不得分。
8、至少召开两次代表座谈会,并有会议记录的得2分。少一次扣1分。
9、建立联系走访代表制度,每年县人代会前,对驻本乡镇的省、市、县人大代表组织一次走访,听取意见和建议,县人代会上组织代表提出3条以上建议的得3分,少一条扣1分。
(三)宣传调研工作。采取多种形式,宣传人民代表大会制度,宣传基层民主法制建设,宣传人大工作的好经验、好做法以及优秀代表的先进事迹。抓好人大工作调研,当好党委参谋助手。(25分)
10、向县人大常委会研究室报送人大信息,每季度不少于1篇的得2分,每少一篇扣1分。
11、至少有10篇稿件被市级以上(其中省级3篇以上)党报党刊、人大报刊采用的得10分,少一篇扣1分。要充分发挥网络宣传的作用,年内在市以上人大信息网站发表人大信息4篇以上的得4分,每少一篇扣1分。
12、针对群众关心的“热点”、“难点”问题和有关法律法规的实施情况,至少写一篇不低于3000字的调查报告报县人大办公室的得4分。否则不得分。
13、按照省、市人大常委会的要求,用代表活动经费为代表订阅人大报刊杂志,完成县人大常委会分配数量的得5分。完不成任务的不得分。
(四)自身建设。加强学习,不断提高人大代表执行职务的能力和人大干部的政治业务素质;转变作风,注重实效,进一步加强乡镇人大自身建设。( 10分)
14、年初有工作计划,年终有工作总结,并及时报县人大办公室的得3分。否则不得分。
15、办公室有专职工作人员的得2分。否则不得分。
16、有办公和代表活动场所,办公设施配备齐全,制度上墙,完善代表履职档案和各项活动的资料档案,档案管理符合要求的得5分。每缺一项扣1分。
(五)创新工作。乡镇人大要根据工作实际,与时俱进,勇于创新,要求每个乡镇每年要有一项新突破、新创造。(30分)
17、乡镇人大在县人大常委会开展的“访民情、察民意、促发展、当先锋”千名人大代表主题实践活动中要勇于创新,大胆探索,发挥好代表作用的得30分。该项按照千名人大代表主题实践活动方案进行考核。
三、考核方法及组织领导
考核方法:年底由县人大常委会实行百分制考核,并根据完成情况逐项扣分、记分。由此得出各乡镇年度考核总分。考核结果和奖惩情况将以文件形式予以通报。
组织领导:考核工作在县人大常委会的统一领导下进行,并成立乡镇人大考核组具体组织实施。
                        二○一三年四月十八日